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一個(gè)民族只有擁有自己的民族文化，才能在民族之林中立于不敗之地；一個(gè)企業(yè)只有擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化，才能有效凝聚全員意志，通過(guò)增強(qiáng)創(chuàng)新合力，支撐企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。天津市利雅德金屬制品廠受益于國(guó)家的改革開放政策，歷經(jīng)10余年的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)牌實(shí)踐，能夠依然保持旺盛的生機(jī)活力，關(guān)鍵所在就是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，著力建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化，突出以人為本的核心價(jià)值觀，不斷豐富“學(xué)習(xí)、和諧、求是、發(fā)展”的文化內(nèi)涵，在把握機(jī)遇中搶占先機(jī)，在共克時(shí)艱中搶先一步，在順應(yīng)潮流中加快和諧發(fā)展。多年來(lái)，華泰公司得到較快發(fā)展，特別是今年國(guó)際金融危機(jī)仍在持續(xù)蔓延的嚴(yán)峻形勢(shì)下，企業(yè)仍然站穩(wěn)了腳跟。

學(xué)習(xí)是成功之父，學(xué)習(xí)能解決天津市利雅德金屬制品廠前進(jìn)中遇到的問(wèn)題，可以提高決策水平。建立學(xué)習(xí)型組織，是企業(yè)發(fā)展的前提條件。

天津市利雅德金屬制品廠創(chuàng)建于1999年，是改革開放之初計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物，像眾多國(guó)企一樣，天津市利雅德金屬制品廠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中同樣遇到了重重困難和阻力，企業(yè)一度陷于遲滯彷徨困境。當(dāng)時(shí)企業(yè)的主要問(wèn)題和癥結(jié)突出表現(xiàn)在以下方面：流動(dòng)資金嚴(yán)重短缺、產(chǎn)品單一、市場(chǎng)滯銷；職工思想散漫、作風(fēng)拖拉、辦事慢騰騰、工作無(wú)效率、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的觀念十分普遍；特別是營(yíng)銷人員觀念僵化、消極怠工、不懂市場(chǎng)營(yíng)銷，只會(huì)坐家等客……針對(duì)這種狀況，天津市利雅德金屬制品廠董事會(huì)一班人深刻地認(rèn)識(shí)到，要謀求發(fā)展，必須解放思想，必須更新觀念，必須在投身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中不斷強(qiáng)化生存意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。而要達(dá)到這個(gè)目的，必須建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能轉(zhuǎn)換思想和腦筋，只有轉(zhuǎn)換思想和腦筋企業(yè)才能有進(jìn)步、有發(fā)展。為此，天津市利雅德金屬制品廠響亮提出了“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的口號(hào)，創(chuàng)辦《華泰資訊》，及時(shí)報(bào)道宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等，有效增強(qiáng)信息的交流傳遞，圍繞加快觀念的更新和思想的解放，努力營(yíng)造了一種講學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，力求通過(guò)建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)脫胎換骨式轉(zhuǎn)變。

天津市利雅德金屬制品廠把學(xué)習(xí)的過(guò)程作為解決新舊問(wèn)題、提高決策和管理水平的過(guò)程，當(dāng)作提高員工素質(zhì)和能力、不斷打造適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展人才隊(duì)伍的過(guò)程。首先，天津市利雅德金屬制品廠積極舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。對(duì)于新錄用員工重點(diǎn)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，與公安、消防、安監(jiān)等主管部門配合，進(jìn)一步強(qiáng)化安全、消防意識(shí)，并進(jìn)行營(yíng)銷、法律、電腦等各種門類的培訓(xùn)；對(duì)于一線技工，則與人事和勞動(dòng)主管部門協(xié)作，進(jìn)行技工素質(zhì)培訓(xùn)；同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)海爾和國(guó)際知名公司的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，定期舉辦崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，做到理論和實(shí)際相結(jié)合，真正達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)有提高的目的；對(duì)于后勤服務(wù)和管理人員，則采取走出去取經(jīng)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講課等方式，實(shí)施以現(xiàn)代企業(yè)管理為主的專業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于高級(jí)管理人員，分別安排赴國(guó)外參觀學(xué)習(xí)，或者直接送到清華大學(xué)等高等學(xué)府深造。其次，天津市利雅德金屬制品廠圍繞提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，自下而上建立了一套完善的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。天津市利雅德金屬制品廠舉辦全體員工參加的大型講座，倡導(dǎo)全體員工人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛征集合理化建議，一旦認(rèn)為可行，立即付諸實(shí)施。通過(guò)完善學(xué)習(xí)機(jī)制和建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職工提供了一個(gè)展示自我、發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，廣大職工想說(shuō)就說(shuō)，爭(zhēng)先恐后地為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，不但培育了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體主義觀念，還進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和職工的向心力，培養(yǎng)了一種敢想敢作敢闖敢干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，企業(yè)的執(zhí)行力和快速應(yīng)變能力進(jìn)一步提高。